Il a pour objet de juger l'ISMANS de manière totalement objective selon des critères techniquement proches de ceux de la Commission des Titres d'Ingénieurs en fonction de références internationales.
Moyens Techniques et Financiers |
30/50 |
Extrêmement ciblés sur l’objectif pédagogique |
Gouvernance et Stratégie |
45/50 |
Stratégie de niche parfaitement clairvoyante et ciblée |
Sélection des étudiants |
90/100 |
90% du recrutement sur concours nationaux |
Stratégie pédagogique |
150/200 |
Très structurée - Méthode originale susceptible de donner lieu à de
nouveaux progrès |
R&D et création de connaissances |
150/200 |
Particulièrement efficace eu égard à la taille de l’équipe (Remarquée par
la CTI) |
Relations internationales |
80/100 |
Point fort de l’équipe |
Entrepreneuship & Partenariats
industriels |
80/100 |
Réelle connaissance de l’entreprise et de sa dynamique |
Employabilité des Ingénieurs ISMANS |
175/200 |
Placement sans difficulté en Bureau d’Étude, Centre de R&D, et
Direction d’Équipe Projet |
Evaluation globale |
800/1000 |
Très bon positionnement; Équipe dynamique pour une école à taille humaine |